正面的才華

在我剛入行頭幾年，廣告還是個熱門的行業，許多設計公司和公關公司都紛紛改名為廣告公司或整合行銷公司，即使還是以執行設計案or Event為主。甚至有間雜誌出版公司約我去面試時還稱讚我的出席，那位主管說：「現在年輕人都要去廣告公司了。」

就在我這幾年忙碌加班，漸漸失去對時間和生活的感應力時，廣告公司的熱力也在漸漸消退。目前任職的公司正在找人，在看履歷的過程裡，廣告業已經不是年輕人投射成功夢想的好舞台。可能是缺個工作，可能是想要個有趣的工作，可能是要個有趣又不會太累的工作，不管從哪點來看，廣告業都不是他們的答案。離職的同事也是覺得廣告業太可怕了，完全沒了自己的時間和生活，趕緊趁還可以轉業時先轉行。

我在想著，廣告公司怎麼會走到這個風景呢？從前在電視上，有趣的廣告不少，常有一些新的形式或挑戰舊的觀點，當然你可以說，因為手法和idea還沒有被玩爛，還有很多可能，但在現在，只要有一點點不同的廣告，就會在動腦和廣告雜誌上大力報導，執行的廣告人也會覺得自己是現今廣告圈裡最嗆的角色，是這些廣告的確傑出到前所未見，還是普遍的廣告都讓人無感？

在徵人的過程裡，前輩建議我，與其找個很有才華的人，不如找個能正面思考的人。我在想著，就這兩個選項如果要我選其一，我可能會寧願自己是個有才華的人，諷刺的是，如果我這麼選，我就不夠適合待在我現在置身的這個產業裡，如果正向思考是這麼的重要，那麼代表站在對面的挫折會有多大？我又要怎麼告訴來應徵的人，我們歡迎你加入我們公司，與我們一起經歷無盡地修改、重提，客戶賴帳不執行、比稿有內定、每天不一定能準時半夜12點下班，而你的薪水報償又是顯然無法補足你失去的生活品質...？！

這件事如果正面地看，也許只能說，在廣告公司光環不再時，還願意投入的人，應該是真的很喜歡廣告吧！對著作出這個結論的我，我也只能說，既然還是廣告人，我也還有正面的潛力吧！